• اسکین98 | قالب وبلاگ
• ایران سی اف سی

آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 34
بازدید دیروز : 218
بازدید هفته : 412
بازدید ماه : 801
بازدید کل : 486023
تعداد مطالب : 1157
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1










ابزار هدایت به بالای صفحه

به ما امتياز دهيد

به اين صفحه امتياز دهيد

با تشکر از حمايت شما
طراحی سایت و قالب سایت

 پایان نامه ارشد مدلسازی و شبیه سازی توربین بادی

مدلسازی و شبیه سازی توربین بادی مجهز به DFIG و STATCOM به منظور بررسی عملكرد سیستم در شرایط خطا + فایل شبیه سازی در نرم افزار pscad

چکیده: ایراد اصلی توربین های بادی مجهز به ژنراتور القایی از دو سو تغذیه عملكرد آن ها در طی بروز اتصال كوتاه در شبكه می باشد. در این پروژه یك روش جدید برای عملكرد بی وقفه توربین بادی مجهز به ژنراتور القایی از دو سو تغذیه در طی بروز خطا در شبكه ارایه شده است. یك محدود كننده جریان خطا به طور سری با مدار روتور قرار می گیرد، در طی بروز خطا محدود كننده جریان یك سلف بزرگ را وارد مدار روتورمی كند تا از افزایش جریان در مدار روتور جلوگیری كند. هنگامی كه خطا رفع شد سلف نیز از مدار روتور خارج می شود. همچنین از یك STATCOM برای تامین توان راكتیو مورد نیاز در حالت دائمی و درطی بروز خطا استفاده شده است. صحت و عملكرد روش با شبیه سازی سیستم قدرت نمونه در محیط نرم افزار PSCAD/EMTDC تایید می شود.

فهرست:

• چكیده
• مقدمه
• فصل اول : مقدمه
• فصل دوم : مروری بر كارهای انجام شده
• انواع توربین بادی
• خصوصیات استاتیكی
• اجزای نیروگاه بادی
• انواع مختلف توربین های سرعت متغیر
• ژنراتور های سنكرون
• ژنراتورهای سنكرون با سیم پیچ میدان
• ژنراتور های سنكرون مغناطیس دایم
• ژنراتور القایی
• ژنراتورالقایی از دو سو تغذیه
• ژنراتورالقایی روتور قفسی
• انواع دیگر
• ژنراتور القایی ازدو سو تغذیه بدون جاروبك
• ژنراتور القایی دو سرعته
• انواع توپولوژی اتصال توربین های بادی در مزرعه
• سیستم های قدرت بادی مجهز به DFIG
• فصل سوم : مدل سازی و كنترل
• ژنراتور القایی از دو سو تغذیه
• مدل ماشین
• كنترل
• STATCOM
• مدل سازی وكنترل STATCOM
• crowbar
• محدود كننده جریان خطا
• راكتور های محدود كننده جریان خطا
• Is limiter
• محدود كننده جریان خطای حالت جامد
• محدود كننده جریان خطا ابر رسانا
• نوع مقاومتی
• نوع سلفی
• نوع راكتور DC
• فصل چهارم : شبیه سازی
• عملكرد بی وقفه توربین بادی
• سیستم قدرت نمونه
• نتایج حاصل از شبیه سازی
• اتصال كوتاه سه فاز بدون حفاظت مبدل سمت روتور
• اتصال كوتاه سه فاز با استفاده از روش انسداد و STATCOM
• اتصال كوتاه سه فاز با استفاده از FCL و بدون STATCOM
• اتصال كوتاه سه فاز با استفاده از FCL و STATCOM
• فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات
• نتیجه‌گیری
• پیشنهادات
• پیوست ها
• ضمیمه
• منابع و ماخذ
• فهرست منابع فارسی
• فهرست منابع لاتین
• چكیده انگلیسی

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003 - 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 133 + فایل شبیه سازی در نرم افزار pscad

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه شهر نیشابور

پایان نامه پایانی دوره كارشناسی در رشته روان شناسی و علوم تربیتی دارای 5 فصل كامل به همراه تجزیه و تحلیل در نرم افزار اس پی اس اس و دارای فهرست مطالب كامل.

فهرست:

• چکيده
• فصل اول : طرح تحقيق
• 1-1 مقدمه
• 2-1 موضوع تحقيق
• 3-1 بيان مساله
• 4-1 اهميت و ضرورت تحقيق
• 5-1 اهداف تحقيق
• 6-1 محدود زماني و مکاني تحقيق
• 7-1پيشينه تحقيق
• 1-7-1 تحقيقات داخلي
• 2-7-1تحقيقات خارجي
• 3-7-1 جمع بندي نتايج تحقيقات
• 8-1 تعاريف مربوط به هويت
• 9-1 موانع و تنگناهاي تحقيق
• فصل دوم : مباني و چارچوب نظري
• 1-2 مقدمه
• 2-2 مباحث نظري
• 1-2-2 دورکيم
• 2-2-2 پارسونز
• 3-2-2 ماکس وبر
• 4-2-2 کنش متقابل نمادي
• 5-2-2 کولي
• 6-2-2 ميد
• 7-2-2 گافمن
• 8-2-2 نظريه هويت (بورک)
• 3-2 چارچوب نظري مورد استفاده تحقيق
• 4-2 پرسشهاي تحقيق
• 5-2 فرضيات تحقيق
• 6-2 الگوي نظري و تحليلي تحقيق
• فصل سوم : روش تحقيق
• 1-3 مقدمه
• 2-3 نوع تحقيق
• 3-3 تعريف نظري وعملي متغيرهاي تحقيق
• 1-3-3 تعريف نظري متغيرهاي تحقيق
• 2-3-3 تعريف عملي متغيرهاي تحقيق
• 4-3 متغيرهاي مستقل و وابسته
• 5-3 شاخص سازي متغير هاي تحقيق
• 1-5-3 شاخص سازي متغيرهاي مستقل
• 2-5-3 شاخص سازي متغيرهاي وابسته
• 6-3 قابليت اعتماد شاخص ها (الفاي کرانباخ)
• 7-3 اعتبار تحقيق
• 8-3 جامعه آماري
• 9-3 تعيين حجم نمونه و شيوه نمونه گيري
• 1-9-3 تعيين حجم نمونه
• 2-9-3 شيوه نمونه گيري
• 10-3 واحد تحليل
• 11-3 تکنيک ها و ابزارهاي جمع آوري داده ها و اطلاعات
• 12-3 روش تجزيه و تحليل اطلاعات
• فصل چهارم : يافته ها و دستاوردهاي تحقيق
• 1-4 مقدمه
• 2-4 توصيف دستاوردهاي تحقيق
• 1-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس جنس
• 2-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس پايه تحصيلي
• 3-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس رشته تحصيلي
• 4-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس تحصيلات پدر
• 5-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس تحصيلات مادر
• 6-2-4 بررسي مشخصات پاسخگويان بر اساس در آمد ماهانه خانواده
• 7-2-4 بررسي ميزان رضايت از خود دانش آموزان
• 8-2-4 بررسي ميزان تاييد ديگران
• 9-2-4 بررسي ميزان دروني کردن ارزشها
• 10-2-4 بررسي ميزان هماهنگي ارزشهاي گروهي
• 11-2-4 بررسي ميزان پايگاه اقتصادي - اجتماعي دانش آموزان
• 12-2-4 بررسي ميزان هويت ديني دانش آموزان
• 13-2-4 بررسي ميزان هويت خانوادگي دانش آموزان
• 14-2-4 بررسي ميزان هويت ملي دانش آموزان
• 15-2-4 بررسي ميزان هويت اجتماعي دانش آموزان
• فصل پنجم : تحليل و تبيين دستاوردهاي تحقيق
• 1-5 مقدمه
• 2-5 آزمون فرضيات
• 1-2-5 آزمون فرضيه 1: بررسي رابطه بين «جنس» و «هويت اجتماعي» دانش آموزان
• 1-1-2-5 آزمون فرضيه 1/1 : بررسي رابطه بين «جنس» و «هويت ديني» دانش آموزان
• 2-1-2-5آزمون فرضيه 2/1 : بررسي رابطه بين «جنس» و «هويت خانوادگي» دانش آموزان
• 3-1-2-5 آزمون فرضيه 3/1 : بررسي رابطه بين «جنس» و «هويت ملي» دانش آموزان
• 2-2-5آزمون فرضيه 2 : بررسي رابطه بين «پايگاه اقتصادي – اجتماعي» و« هويت اجتماعي»
• 1-2-2-5 آزمون فرضيه 1/2 : بررسي رابطه بين پايگاه «اقتصادي- اجتماعي» و «هويت ديني»
• 2-2-2-5 آزمون فرضيه 2/2 : بررسي رابطه بين پايگاه «اقتصادي- اجتماعي» و «هويت خانوادگي»
• 3-2-2-5 آزمون فرضيه 3/2 : بررسي رابطه بين پايگاه «اقتصادي- اجتماعي» و «هويت ملي» .
• 3-2-5 آزمون فرضيه 3: بررسي رابطه بين «رضايت از خود» و «هويت اجتماعي»
• 1-3-2-5 آزمون فرضيه 1/3 : بررسي رابطه بين «رضايت از خود» و «هويت ديني»
• 2-3-2-5 آزمون فرضيه 2/3 : بررسي رابطه بين «رضايت از خود» و «هويت خانوادگي»
• 3-3-2-5 آزمون فرضيه 3/3: بررسي رابطه بين «رضايت از خود» و «هويت ملي»
• 4-2-5 آزمون فرضيه 4 :بررسي رابطه بين «تاييد ديگران» و «هويت اجتماعي»
• 1-4-2-5 آزمون فرضيه 1/4: بررسي رابطه بين «تاييد ديگران» و «هويت ديني»
• 2-4-2-5 آزمون فرضيه 2/4 :بررسي رابطه بين «تاييد ديگران» و «هويت ملي»
• 3-4-2-5 آزمون فرضيه 3/4 :بررسي رابطه بين «تاييد ديگران» و «هويت ملي»
• 5-2-5 آزمون فرضيه 5 :بررسي رابطه بين «دروني کردن ارزشها» و «هويت اجتماعي»
• 1-5-2-5 آزمون فرضيه 1/5 :بررسي رابطه بين «دروني کردن ارزشها» و «هويت ديني»
• 2-5-2-5 آزمون فرضيه 2/5: بررسي رابطه بين «دروني کردن ارزشها» و «هويت خانوادگي»
• 3-5-2-5 آزمون فرضيه 3/5 :بررسي رابطه بين «دروني کردن ارزشها» و «هويت ملي»
• 6-2-5 آزمون فرضيه 6 : بررسي رابطه بين «هماهنگي ارزشهاي گروهي» و «هويت اجتماعي».
• 1-6-2-5 آزمون فرضيه 1/6: بررسي رابطه بين «هماهنگي ارزشهاي گروهي» و «هويت ديني»
• 2-6-2-5 آزمون فرضيه 2/6 :بررسي رابطه بين «هماهنگي ارزشهاي گروهي» و «هويت خانوادگي»
• 3-6-2-5 آزمون فرضيه 3/6 :بررسي رابطه بين «هماهنگي ارزشهاي گروهي» و «هويت ملي»
• 3-5 تحليل چند متغيري (رگرسيون چندگانه)
• 1-3-5 تحليل چند متغيري هويت ديني
• 2-3-5 تحليل چند متغيري هويت خانوادگي
• 3-3-5 تحليل چند متغيري هويت ملي
• 4-3-5 تحليل چند متغيري هويت اجتماعي
• 4-5 تحليل مسير
• فصل ششم : نتيجه گيري و پيشنهادها
• 1-6 خلاصه تحقيق 2-6 جمع بندي و نتيجه گيري
• 3-6 پيشنهادها.
• فهرست منابع و ماخذ
• پيوست

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 150

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه بررسی تأثیر آموزش بر آگاهی و نگرش بیماران هموفیل

پايان نامه رشته پرشكي با موضوع پایان نامه بررسي تأثير آموزش بر آگاهي و نگرش بيماران هموفيل قابل ارائه در مقطع ارشد و دكتري داراي 190 صفحه متن كامل همراه با جداول و سر فصل هاي كامل.

فهرست:

• فصل اول
• زمینه پژوهش
• بیان مسئله پژوهش
• اهداف پژوهش
• فرضیه پژوهش
• تعریف واژه ها
• پیش فرضهای پژوهش
• محدودیت های پژوهش
• اهمیت پژوهش
• فصل دوم
• چهارچوب پنداشتی
• مروری بر مطالعات
• فهرست منابع
• فصل سوم
• روش پژوهش
• ملاحظات اخلاقی
• فهرست منابع
• فصل چهارم
• یافته های پژوهش
• جداول
• فهرست منابع
• فصل پنجم
• نتایج پژوهش
• نتیجه گیری نهایی
• كاربرد یافته های پژوهش
• پیشنهادات برای پژوهشهای بعدی
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 190

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی

پایان نامه ارشد رشته های روان شناسی و علوم تربیتی با موضوع تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی دارای 5 فصل كامل بهمراه فصل چهار تجزیه و تحلیل در نرم افزار اس پی اس اس در 296 صفحه.

فهرست:

• فصل اول مقدمه و معرفی
• مقدمه
• زیربنای نظری تحقیق
• تعارض و ماهیت آن
• دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی
• دیدگاه سنتی
• دیدگاه كثرت گرا
• دیدگاه تعامل گرا
• تعارض و اثرات اصلی تعارض
• تعارض و جنبه های منفی آن
• تعارض و جنبه های مثبت آن
• انواع تعارض
• تعارض درون فردی
• تعارض بین فردی
• تعارض بین گروهی
• تعارض بین سازمانی
• علل ایجاد تعارض در سازمان ها
• تعارض و تغییر
• تعاض در اثربخشی سازمان
• راهبردهای پیشگیری از تعارض
• راهكارهای رفع تعارض
• سبك های مدیریت تعارض
• راهبردهای مدیریت تعارض
• چانه زنی
• میانجی گری
• حكمیت
• خلاصه بحث تعارض
• هوش عاطفی
• تعریف هوش عاطفی
• ریشه های تاریخی هوش عاطفی
• اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی
• دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی
• هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر
• هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی
• هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن
• ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن
• هوش عاطفی از دیدگاه گلمن
• مؤلفه های هوش عاطفی گلمن
• مؤلفه خودآگاهی
• مؤلفه مدیریت خود
• مؤلفه آگاهی اجتماعی
• مؤلفه مهارت های اجتماعی
• مؤلفه خودانگیزی
• توجه معاصر به هوش عاطفی
• تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جك بلوك
• نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی
• ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین
• آموزش ویادگیری هوش عاطفی
• هوش عاطفی در محل كار
• خلاصه بحث هوش عاطفی
• ارتباطات (مهارت های ارتباطی)
• چهارچوب مفهومی ارتباطات
• هدف ارتباط
• اهمیت ارتباطات
• فرایند ارتباطات
• انواع ارتباطات
• مهارت های ارتباطی مدیران
• تعریف مهارت های ارتباطی
• مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
• مهارت كلامی
• مهارت بازخورد
• مهارت شنود مؤثر
• خلاصه بحث ارتباطات
• الگو (مدل)
• نظریه های الگوسازی
• انواع الگو (مدل)
• بیان مسأله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• هدف كلی تحقیق
• اهداف
• فرضیه های تحقیق
• فرضیه های اصلی
• فرضیه های فرعی
• پیش فرضهای تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• تعریف واژه ها و اصطلاحات
• فصل دوم پیشینه تحقیق
• مقدمه
• تعارض
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• هوش عاطفی
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• ارتباطات
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق
• فصل سوم روش شناسی تحقیق
• مقدمه
• جامعه آماری
• نمونه تحقیق
• انتخاب حجم نمونه لازم
• متغیرهای تحقیق
• ابزار و وسیله تحقیق
• نحوه امتیاز دهی
• پایایی پرسشنامه های تحقیق
• نحوه جمع آوری اطلاعات
• روش های آماری
• رعایت مسائل اخلاقی
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 296

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

شرح مسئوليتها ، اختيارات و شرايط احراز شغل در يك شركت يا سازمان

شرح مسئوليتها ، اختيارات و شرايط احراز شغل ، امروزه در كليه شركت ها و سازمانها نياز به تعريف شغل و تعريف مسوليتها و اختيارات پرسنل و كاركنان در سطح شركت و يا سازمان مي باشد . فايل فوق نمونه اي از تعريف مشاغل در سطوح مختلف سازماني و مشخص نمودن وظائف و مسولیت های هر شغل مي باشد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 89

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه تورم و حسابداری تورمی

چکیده: بسط و توسعه حسابداری در کلیه کشورها بنحو یکسانی صورت نپذیرفته و تـفاوت بسیار زیادی بـیـن آنها وجود دارد. حسابداری در کشور ما ، در روند توسعه خود با فراز و نشیب هایی رو برو بوده است. در سنوات اخیر با توجه بـه افزایش انتشارات در ایـن زمینه ، تشکیل سازمان حسابرسی بعنوان یک سازمان کـاملاً تخصصی و توسعه تحصیلات عالی حسابداری در دانشگاهها امید به آینده ای روشن می رود. امروزه، اطلاعات نـزد افراد و گروههای مختلف جایگاهی کلیدی و ارزنده یافته، تا جایی که بسیاری از دولت ها آن را بـر نیرو های نظامی آماده و حتی منابع مادی ترجیح می دهند. اطلاعات ارائه شده توسط حرفه ی حسابداری زمینه ای جهت اتخاذ تصمیم های آگاهانه را فراهم می سازد ، از این رو می باید مربوط و به موقع باشند. اطلاعات ارائه شده توسط حرفه ی حسابداری نیز بستری جهت اتخاذ تصمیمات آگاهانه توسط افراد ذی حق، ذی نفع و ذی علاقه را فراهم می سازد. همان طور که می دانید ، از مفروضات بنیادی و زیر بنایی حسابداری ، فرض واحد اندازه گیری بوده که جوهره ی اصلی آن ثبات ارزش و قدرت خرید پول در گذر زمان است . ولـی در واقع این چنین نیست و ارزش پول و قدرت خرید آن در گذر زمان کاهش می یابد و ایـن نشانه ای از وجود تورم است.

فهرست:

• مقدمه
• تورم
• راه های مبارزه با تورم
• رابطه تورم و توسعه
• تأثیر تورم بر نظام کل کشور
• دلایل اصلی افزایش تورم جهانی
• تورم در ایران
• عوامل داخلی به وجود آورنده تورم
• عوامل خارجی تأثیر گذار بر تورم
• تأثیر تورم بر اقتصاد
• راه های پیشگیری از تورم
• راه های پیشگیری از تورم در بخش کشاورزی
• راه های پیشگیری از تورم در بخش صنایع و معادن
• راه های پیشگیری از تورم در بخش بازرگانی
• و ...

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 81

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه برنامه ریزی تعمیر نیروگاه واحد سیستم قدرت

چکیده: طرح، عامل بنیادی است که تولید انرژی الکتریکی و مصرف آن بطور همزمان را ممکن می سازد قابلیت اطمینان در دوره نیاز صنعت الکتریسیته خیلی بزرگ و با اهمیت است نگهداری از تجهیزات سیستم قدرت بویژه نگهداری از واحد های تولید به طور ضمنی مربوط میشوند به سیستم قدرت که با قابلیت اطمینان مناسب احداث شده اند و جهت بزرگی در بهره برداری از سیستم قدرت می باشد بنابر این مسئله نگهداری ( تعمیر ) همیشه رسیدگی شده ( تحقیق شده ) بهمراه مسئله قابلیت اطمینان سیستم و آن یکی از مهمترین موضوع ها در پژوهش مهندسی ( در قابلیت اطمینان ) است .

توضیح پایان نامه

این پایان نامه درمورد زمان بندی تعمیر نیروگاه تنظیم شده است .در این پایان نامه که یکی از جدیدترین موضوع های مهندسی قدرت می باشد و با تهیه مطالبی به زبان مرجع و بازگرداندن آن به زبان فارسی سعی شده که به زبان ساده توضیح داده شود و در نهایت مطالب به سادگی قابل فهم برای خوانندگان آن باشد.

موضوع کلی این پایان نامه درباره روشهای برنامه ریزی تعمیر نیروگاهها و خارج کردن واحدهای تولیدی در زمان مشخصی از مدت تعمیرات میباشد.

سپس مثال های متنوعی در مورد روشها ارائه گردیده تا فهم مطالب به سادگی امکان پذیر گردد و شکلها و جداول مربوط به آنها در درک کامل مطالب یاری گر خواهند بود. سپس یک مثال تکمیلی توسط استاد مربوطه تعیین شده و حل کامل آن به همراه شکلها و جداول مربوطه در متن موجود میباشد و فهم کامل مطالب توسط حل این مسئله امکان پذیر میگردد .

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 40

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پروژه پایانی رشته های مدیریت دولتی و بازرگانی تاثیر مدیریت استراتژیک بر فروش شرکت های بازرگانی

پروژه پایانی رشته های مدیریت دولتی و پازرگانی با موضوع تاثیر مدیریت استراتژیک بر فروش شرکت های بازرگانی دارای 71 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.

چکیده: از لحاظ مفهومي مديريت استراتژيك با تحول در تئوري‌هاي مديريت همگامي دارد. مكاتب كلاسيك رفتاري و كمي مديريت بر جنبه‌هايي از سازمان و عملكرد آن تأكيد مي‌كردند كه توسط مديريت قابل كنترل بود. مسايلي از قبيل برنامه‌ريزي توليد، رفتار زيردستان، بهبود محيط كار، نقش گروههاي غيررسمي در بازدهي كار، مدل‌هاي كمي تصميم‌گيري و غيره. ليكن هرگز فضاي سياسي جامعه ، احساس افراد و نهادهاي خارج از سازمان، مسأله اصلي آنها نبود. چرا كه محيط از ثباتي نسبي برخوردار بود و چنين نيازي هم احساس نمي شد. به تدريج با رشد مستمر اقتصادي، اوضاع قابل اطمينان محيطي از ميان رفت و تغييرات و حوادث شتابنده اي در جهان اتفاق افتاد...

فهرست:

• فصل اول
• بیان مسئله و کلیات
• موضوع تحقیق
• مقدمه
• واژه های کلیدی
• تاریخچه تحقیق
• فرضیات تحقیق
• اهداف
• سوالات ویژه تحقیق
• تعاریف عملیاتی
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• محدودیت ها
• متغیرهای تحقیق
• فصل دوم
• سابقه تحقیق
• پیشینه تحقیق
• استراتژی های اصلی
• انتخاب استراتژی
• اجرای استراتژی
• Boston Cansulting Group
• معیار های استراتژی اثر بخش
• فرآیند مدیریت استراتژیک
• فصل سوم
• روش اجرای تحقیق
• روش اجرای تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه
• روش نمونه گیری
• روش گردآوری اطلاعات
• فصل چهارم و پنجم
• (یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
• فصل ششم
• خلاصه تحقیق و نتیجه گیری
• جمع بندی
• نتیجه گیری
• قبول یا رد فرضیه ها
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 71

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت

پایان نامه بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت سازماني وجایگاه سرمايه اجتماعي آنان در سازمان (رشته مدیریت دولتی)

پایان نامه دوره ارشد رشته مدیریت دولتی کلیه گرایش ها با موضوع بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت سازماني وجایگاه سرمايه اجتماعي آنان در سازمان . دارای 110 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.

چکیده: در جهان پر شتاب امروز، سازمانهاي زيادي در تلاشند تا براي رسيدن به اهداف سازماني و اقتصادي وتداوم حيات خود از الگوها و شيوه هاي مختلف بهره ببرند و مزيت رقابتي جديدي كسب نمايند تا از سقوط و واژگوني و خطرات ناشي از دگرگوني هاي سريع محيطي در امان بمانند. در ديدگاههاي سنتي مديريت توسعه سرمايه هاي اقتصادي، فيزيكي، ونيروي انساني مهمترين نقش را ايفا مي كردند؛ براي توسعه در عصر حاضر به سرمايه اجتماعي بيشتر از سرمايه اقتصادي ، فيزيکي وانساني نيازمنديم. زيرا بدون اين سرمايه استفاده بهينه از ديگر سرمايه ها امکان پذير نيست. در جامعه اي که فاقد سرمايه اجتماعي کافي است به احتمال زياد ساير سرمايه ها تلف مي شوند. از اين روست که موضوع سرمايه اجتماعي محور اصلي مديريت در سازمانها محسوب شده و مديراني موفق قلمداد مي گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به توليد و توسعه سرمايه اجتماعي بيشتري نائل گردند.

فهرست:

• فصل اول : كليات
• مقدمه
• مساله اصلي تحقيق
• تشريح و بيان موضوع
• ضرورت انجام تحقيق
• سابقه تحقيقات و مطالعات انجام گرفته
• فرضيه هاي تحقيق
• اهداف اساسي از انجام تحقيق
• نتايج مورد انتظار پس از انجام اين تحقيق
• روش انجام تحقيق
• قلمرو تحقيق
• روشهاي مورد نظر براي تجزيه و تحليل اطلاعات و آزمون فرضيه‌ها
• تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي طرح
• فصل دوم: مروري بر مباني نظري
• سرمايه اجتماعي
• سرمايه اجتماعي از ديدگاه بورديو
• سرمايه اجتماعي از ديدگاه كلمن
• سرمايه اجتماعي از ديدگاه پوتنام
• تمايزات بر مبناي سطح تحليل
• تمايزات بر مبناي كاربردهاي هنجاري
• تمايزات بر اساس مزاياي اصلي در مقابل مزاياي ثانويه
• سرمايه اجتماعي در حوزه سازمان و مديريت
• ابعاد سرمايه اجتماعي سازماني
• الگوهايي براي تبيين مفهوم سرمايه اجتماعي
• نقش سرمايه انساني و افراد در سرمايه اجتماعي سازمان
• ويژگي‌هاي سرمايه‌اجتماعي
• راههاي ايجاد و حفظ سرمايه اجتماعي در سازمان
• مزاياي سرمايه اجتماعي
• هزينه‌هاي بالقوه سرمايه اجتماعي
• عدالت
• عدالت اجتماعي
• عدالت سازماني
• عدالت توزيعي
• عدالت رويه‌اي
• عدالت مراوده‌اي
• عوامل موثر بر حساسيت افراد به رعايت عدالت
• آثار و پيامدهاي رعايت عدالت در سازمانها
• فصل سوم: روش تحقيق
• نوع تحقيق
• روش تحقيق
• روش گرد آوري داده ها
• روايي و پايايي پرسشنامه
• متغير هاي تحقيق
• جامعه آماري و نمونه آماري
• روش‌هاي موردنظر براي تجزيه و تحليل اطلاعات وآزمون فرضيه‌ها
• فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
• مقدمه
• آمار توصيفي
• جنسيت كاركنان
• سطح تحصيلات پاسخگويان
• آمار استنباطي
• يافته هاي جانبي پژوهش
• فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
• نتيجه‌گيري
• پيشنهاداتي با توجه به موضوع تحقيق
• پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي
• منابع و ماخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 110

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه رابطه بین سرمایه اجتماعی و موقعیت شغلی دانشجویان

پایان نامه کارشناسی ارشد «M.A» رشته جامعه شناسی

پایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی -روان شناسی-علوم اجتماعی با موضوع رابطه بین سرمایه اجتماعی و موقعیت شغلی دانشجویان در دانشگاه .....دارای 140 صفحه متن اصلی وهمراه با پرسشنامه و فصل چهار کامل.

چکیده: دغدغه تنزل روابط اجتماعی از جمله موضوعاتی است که به کرات در جامعه شناسی کلاسیک و معاصر به چشم می خورد شاید بتوان به تعبیری گفت که تولد جامعه شناسی معلول نگرانی از روند روبه تنزل روابط اجتماعی در نتیجه صنعتی شدن و آغاز مدرنیت است افراد جامعه ای که قادر باشند در فضایی اعتمادی از شبکه های اجتماعی واطلاعاتی به طور گسترده برای تشخیص و استفاد از فرصت های تجاری، سیاسی ،تامین مالی ،تامین شغل و چیدمان بهتر تخصیص منابع سود جویند سرمایه اجتماعی بیشتری دارند سرمایه اجتماعی بیش تر همبستگی مثبت با سلامتی بیشتر ، طول عمر بیشتر ، زندگی بهتر ،اضطراب های کم تر سطح اعتماد بالاتر ،بازدهی و بهره وری بیشتری دارد ...

فهرست:

• چکیده
• فصل اول
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• هدف کلی
• اهداف جزئی
• متغیر های تحقیق
• متغیر مستقل
• متغیر وابسته
• محدودیت های تحقیق
• انواع سرمایه
• سرمایه انسانی
• سرمایه مالی
• سرمایه فیزیکی
• سرمایه اجتماعی
• مقایسه مفهوم سرمایه با سرمایه اجتماعی
• تعریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای تحقیق
• سرمایه
• اعتماد
• روابط اجتماعي
• مشاركت اجتماعي
• حمایت اجتماعی
• انواع حمایت اجتماعی
• تعامل اجتماعي
• انواع تعامل
• موقعيت
• موقعيت اجتماعي
• شغل
• اشتغال
• موقعيت شغلي
• فصل دومپیشینه تحقیق
• مقدمه
• شناسایی واژه اجتماعی و واژه سرمایه در سرمایه اجتماعی
• مباحث نظری در ارتباط با موضوع
• روابط رسمي
• روابط غير رسمي
• مباني تنظيم روابط اجتماعي
• مشاركت
• ويژگيهاي مشاركت
• شبكه
• شبكه هاي رسمي و غير رسمي
• سير تاريخي تحولات سرمايه اجتماعي
• تعاريف سرمايۀ اجتماعي
• تعریف سرمایه اجتماعی از نظر فوکو یاما
• كلمن نيز سرمايه اجتماعي را اينگونه تعريف مي كند
• تعریف سرمايه اجتماعي از نظر ساروخاني
• تعريف سرمايه اجتماعي از نظر پاتنام
• تعريف پيربورديو از سرمايه اجتماعي
• تعریف پورتز از سرمایه اجتماعی
• تعریف وكلاك از سرمایه اجتماعی
• تعریف بوبن و اونيكس از سرمایه اجتماعی
• جمع بندی تعاریف سرمایه اجتماعی
• ديدگاه هاي نظري در زمينه سرمايه اجتماعي
• دیدگاه های نظری در زمینه سرمایه اجتماعی در سطح جمع
• پير بورديو
• فرانسيس فوكوياما
• رابرت پاتنام
• جميز كلمن
• دیدگاه نظری در زمینه سرمایه اجتماعی در سطح فرد
• نان لين
• تئوريهاي سرمايۀ اجتماعي
• تئوري پيوندهاي ضعيف
• تئوري شكاف ساختاري
• تئوري منابع اجتماعي
• مقايسه رويكرد هاي نظري سرمايه اجتماعي
• جمع بندي آراهاي نظریه پردازهای سرمايه اجتماعي
• سرمايه اجتماعي چگونه بوجود مي آيد
• عوامل نهادي
• عوامل خودجوش
• عوامل بيروني
• عوامل طبيعي
• كاركردهاي سرمايه اجتماعي
• سرمايه اجتماعي ممكن است موفقيت تحصيلي را تسهيل نموده
• سرمايه اجتماعي به طرق مختلف بر ميزان جرايم تاثير دارد
• سرمايه اجتماعي به كارايی نهادهاي دولتي و حكومتي كمك مي نمايد
• مزاياي و معايب استفاده از سرمايه اجتماعي
• مزاياي سرمايه اجتماعي
• معايب استفاده از سرمايه اجتماعي
• ابعاد سرمايه اجتماعي
• اعتماد
• مشاركت سياسي
• مشاركت و رهبري مدني
• پيوندهاي اجتماعي غير رسمي
• بخشش و روحيه داوطلبي
• مشاركت مذهبي
• عدالت در مشاركت مدني
• تنوع معاشرتها و دوستي ها
• جنبه منفعت عمومي سرمايه اجتماعي
• منشاهاي نوع دوستانه و ابزارانگارانه سرمايه اجتماعي
• منشا هاي نوع دو ستانه سرمايه اجتماعي
• منشا ابزار انگارانه سرمايه اجتماعي
• مولفه هاي سرمايه اجتماعي
• بده بستان
• اعتماد
• مشارکت در شبکه ها
• هنجارهای اجتماعی
• بررسي سرمايه اجتماعي در ايران
• پيشينه تحقيق
• پيشينه داخلي
• پيشينه خارجي
• رهیافت نظری
• جمع بندی و چارچوب نظری تحقیق
• فرضیات تحقیق
• فرضیات اصلی
• فرضیات جزئی
• مدل تحلیلی تحقیق
• فصل سوم روش شناسی
• مقدمه
• جامعه آماری
• نمونه آماری
• حجم نمونه
• روش نمونه گیری
• اعتبار و روایی تحقیق
• اعتبار تحقیق
• پایایی تحقیق
• تعاریف مفاهیم
• تعاریف مفهومی متغیرهای مستقل
• سرمایه اجتماعی
• سرمایه اجتماعی جمعی
• مشارکت اجتماعی
• اعتماد اجتماعی
• سرمایه اجتماعی فردی
• حمایت اجتماعی
• سا ختار روابط اجتماعی
• موقعیت شغلی
• تعریف مفهومی متغیر وابسته
• شاغل
• موفقیت شغلی
• محیط پژوهش
• روش گرد آوری اطلاعات
• ابزار گرددآوری اطلاعات
• روش تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
• توصیف داده ها
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس جنسیت
• توریع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی یر اساس سن
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس رشته تحصیلی
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس تحصیلات مادر
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس تحصیلات پدر
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس شغل والدین(مادر )
• توزیع دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس شغل والدین( پدر )
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره ی کارشناسی بر اساس وضعیت تاهل
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کار شناسی بر اساس محل سکونت
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس نوع شغل
• توزیع فراوانی دانشجویان کارشناسی بر اساس وقت کار
• نمودار شمارهتوزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس محل کار
• توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس شیوه دستیابی به شغل
• توزیع پراکندگی نمره های ساعت کار دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراگندگی نمره های حمایت اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراگندگی نمره های مشارکت اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراکندگی نمره های اعتماد اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراکندگی نمرات تعامل اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراکندگی نمرات ساختار روابط اجتماعی دانشجویان دوره کار شناسی
• توزیع پراکندگی نمرات سرمایه اجتماعی دانشجویان دوره کار شناسی
• توزیع پراکندگی نمره های سرمایه فردی دانشجویان دوره کارشناسی
• توزیع پراکندگی نمره های موفقیت شغلی دانشجویان دوره کارشناسی
• تجزیه و تحلیل داده ها
• رابطه بین اعتماد اجتماعی دانشجویان و دستیابی به فرصت های شغلی
• رابطه بین اعتماد اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
• روابط بین مشارکت اجتماعی و دستیابی به فرصت های شغلی
• رابطه بین مشارکت اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
• روابط بین تعامل اجتماعی و دستیابی به فرصت های شغلی
• بررسی رابطه تعامل اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
• رابطه بین حمایت اجتماعی ودستیابی به فرصت های شغلی
• بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی افراد و موفقیت شغلی
• رابطه بین روابط اجتماعی و دستیابی به فرصتهای شغلی
• رابطه بین ساختار روابط اجتماعی و موفقیت شغلی دانشجویان
• فصل پنجمنتایج و بحث
• بحث و نتیجه گیری
• پیشنهادهای تحقیق
• پیشنهادهای پژوهشی
• منابع و مآخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 140

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

نقش دخالت دولت در تحول اقتصادی

پایان نامه رشته مدیریت دولتی -بازرگانی و اقتصاد با موضوع نقش دخالت دولت در تحول اقتصادی دارای 201 صفحه مطالب کامل .همراه با مقدمه و نتایج کامل.

چکیده: هنگامی که از خواب می خیزیم ، می بینیم که در اطراف ما اشیای قرار دارد از تخت خواب و وسایل تشنه اب تا آشپزخانه ، از نل آب خانه ، برق و گاز تا رادیو ، تلویزیون و یخچال ، کامپیوتر و لباس های گوناگون و غیره ، که هر کدام از این وسایل ضروریات متفاوت ما را رفع می نماید . هنگامی به بیرون سر می زنیم در نزدیک ترین فاصله به انبوهی کالا های بر می خوریم که برای رفع نیاز های گوناگون بر روی هر بیننده باز است . البته با تفاوت اینکه اشیای داخل خانه مربوط به اعضای خانواده و بترتیب مورد استفاده شان است اما در بازار این کالا ها برای استفاده و مصرف مستقیم ، هنگامی آماده است ، تا کسی پول آنرا پرداخته و آنرا از آن خود نماید.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 201

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه شبیه سازی انواع ادوات FACTS با استفاده از نرم افزار PSCAD به همراه فایل های شبیه سازی

پروژه درس كيفيت توان الكتريكي شبيه سازي انواع ادوات FACTS

چکیده: SVC يك يك جبرانساز توان راكتيو موازي است كه شامل TSC و TCR مي باشد. معادلات پايداري و كنترل سيستم قدرت بوسيله مدل هاي خطي شده سيستم قدرت انجام مي گيرد.

فهرست:ش

• شبيه سازي SVC
• شبيه سازي STATCOM
• شبيه سازي TCSC
• شبيه سازي SSSC
• شبيه سازي DVR
• شبيه سازي D-STATCOM
• شبيه سازي UPFC
• شبيه سازي UPQC
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش و خروجی PSCAD تعداد صفحات: 59

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه آمار تغییر حساسیت بینایی با افزایش سن

هدف : تعيين تغييرات حساسيت کانتراست با افزايش سن .

روش کار : از ميان 110 مراجعه کننده به کلينيک بينايي سنجي پس از توضيح کامل پروژه و گرفتن رضايت اطلاعات شامل : سن ، جنس گرفته شده و در پرسشنامه مربوطه ثبت گرديد .

در مرحله بعد معاينات گرفتن ديد بدون عينک ، رفرکشن توسط رتينوسکوپ استاتيک ، بررسي ديد با اصلاح انجام شده و از ميان بيماراني که با اصلاح ، ديد کامل داشته اند تست حساسيت کانتراست پلي رابسون ابتدا تک چشمي و سپس دوچشمي در شرايط نوري گرفته شد و نتايج بررسي شد.

نتایج : بر اساس آزمون T میزان حساسیت کانتراست چشم راست، چپ و دوچشمی در گروههای سنی مختلف تفاوت معنی داری داشت. (P-Value چشم راست = 002/0 ؛ P-Value چشم چپ = 003/0 ؛ P-Value دوچشمی = 000/0 )

نتيجه گيري : از ميان فاکتورهاي بررسي شده بين سن و تغييرات حساسيت کانتراست ارتباط معکوس وجود دارد به طوري که هر چه سن افزايش مي يابد اندازه حساسيت کانتراست کاهش مي يابد ، همچنين مقدار حساسيت کانتراست دوچشمي بيشتر از تک چشمي مشاهده شد .

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 67

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مقدمه: روان‎شناسي ورزشي شاخه‎اي از علم ورزش است كه در جستجوي فراهم نمودن پاسخ به سؤالات مختلف در زمينه‎هاي رفتار انساني در حيطه ورزش است. از آنجايي كه روان‎شناسي به مطالعه رفتار مي‎پردازد، بالطبع موضوع روان‎شناسي ورزشي نيز مطالعه حركات و فعاليت‎هاي ورزشي در تمام ابعاد از فعاليت حركتي يك كودك دبستاني تا مسابقات جهاني و المپيك مي‎باشد. اگر چه اهميّت مسائل رواني در ورزش از چندين سال پيش شناخته شده است با اين حال روان‎شناسي ورزشي هنوز دانشي بسيار جوان مي‎باشد و در خلال دهه‎هاي اخير علاقه و توجه به «روان‎شناسي ورزشي شناختي » افزايش چشم‎گيري يافته است. ابتدا تمام تلاش‎ها در اين حيطه معطوف به مردان قهرمان بود اما در سال‎هاي اخير اين روند متحول شده است و روان‎شناسي ورزشي قهرمانان زن و مرد حرفه‎اي و برجسته افراد شركت كننده در فعاليت‎هاي غير حرفه‏اي را نيز مورد توجه قرار مي‎دهد. به عبارتي هدف روان‎شناسي ورزشي كمك به ورزشكاران در تمام رده‎هاي سني از نوجوانان تا بزرگسالان است. امروزه متخصصان فيزيولوژي ورزش از دانش روان‎شناسي ورزشي براي كمك به شركت‎كنندگان در برنامه‎هاي باز پروري قلبي استفاده مي‎كنند تا آنها بر ترس خود نسبت به از سرگيري و شروع تمرين غلبه كنند. معلمان همچنين با استفاده از دانش روانشناختي ورزشي شيوه توجه به تأثيرات محيطي را كه باعث بهبود اجرا مي‎شوند، به متعلمان خود مي‎آموزانند.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003 - 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 228

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پايان نامه تدوين بازار برق ايران

211 صفحه پروژه بی نظیر بازار برق ایران- کارشناسی ارشد

چکیده: يكي از قديمي‌ترين مفاهيم و اختراعات بشر «بازار» بوده است كه در تمام تمدن‌ها و فرهنگ‌ها و براي كالا‌هاي گوناگون وجود داشته‌است. الكتريسيته نظير يك كالاي ساده نبوده و بازارهاي آن نيز پيچيده‌تر از بازارهاي ساير محصولات مي‌باشد.در قسمت اعظم قرن بيستم وضعيت بدين منوال بوده‌است كه، مصرف‌كننده‌ها امكان انتخاب در خريد انرژي الكتريكي، ندارند. آنها ملزم به خريد انرژي الكتريكي از شركتي هستند كه در منطقه آنها انحصار عرضه برق را در اختيار دارد. بعضي از اين شركت‌هاي برق، ساختار يكپارچه عمودي دارند بدين معني كه عهده‌دار توليد انرژي الكتريكي، انتقال آن از نيروگاهها به مراكز بار و توزيع انرژي بين مصرف‌كننده‌ها هستند. در ساير حالت‌ها، شركت برقي كه مصرف‌كننده‌ها برق را از آن خريداري مي‌كنند، تنها مسئول فروش و توزيع انرژي در ناحيه محلي خود مي‌باشد. چنين شركتي، به نوبه خود بايد انرژي الكتريكي را از يك شركت توليد و انتقال برق، كه داراي انحصار در يك ناحيه جغرافيايي وسيع‌تر است، خريداري نمايد. در بعضي نواحي جهان، اين شركت‌هاي برق، بصورت شركت‌هاي داراي مقررات خصوصي و در نواحي ديگر بصورت شركت‌هاي ملي يا بنگاه‌هاي دولتي بوده‌اند. صرف‌نظر از نوع مالكيت و ميزان يكپارچه عمودي بودن، انحصارهاي جغرافيايي، معمول بوده ‌است...

فهرست:

• فصل اول: مقدمه
• بازار برق
• تفاوت بين بازار برق و بازار ديگر كالاها
• ساختار بازار
• مدل‌هاي بازار برق
• انواع قرارداد در بازارهاي توان
• بازارهاي توان
• قدرت بازار (رقابت گريزي)
• تجربيات بين‌المللي در زمينه تجديد ساختار
• هدف از تجديد ساختار و بررسي عملكرد بازار
• مؤلفه‌هاي بازار
• درس‌هاي آموخته شده از فرآيند تجديد ساختار در سطح بين‌المللي
• فصل دوم: تجارب بين‌المللي در زمينه عملكرد فني و اقتصادي بازار برق
• بازار برق نيويورك
• كليات
• بازار روز بعد، زمان حقيقي، خدمات جانبي و بازار ظرفيت نيويورك
• قراردادهاي انباشتگي سيستم انتقال
• نظارت بر بازار برق نيويورك
• اطلاعات لازم براي نظارت و ارزيابي عملكرد بازار برق نيويورك
• شاخصهاي‌فني‌و‌اقتصادي‌مورداستفاده‌براي‌ارزيابي‌بازار‌برق‌نيويورك
• بازار برق كاليفرنيا
• كليات
• بازار روز بعد، ساعت بعد، زمان حقيقي، خدمات جانبي كاليفرنيا
• حق مالي انتقال و سقف قيمتها
• نظارت بر بازار برق كاليفرنيا
• شاخصهاي‌فني‌واقتصادي‌مورداستفاده‌براي‌ارزيابي‌بازار‌برق‌كاليفرنيا
• انديسهاي خروج و ساير انديسها
• فصل سوم: بازار برق ايران
• بررسي و پيشنهاد شاخص‌هاي فني و اقتصادي عملكرد بازار برق ايران
• مباني اوليه
• بررسي بازار برق ايران
• وضعيت مطلوب در بلندمدت
• وضعيت‌هاي بينابين
• ويژگيهاي نظام قانوني موجود
• مدل بازار برق ايران
• روش حراج در بازار برق ايران
• اپراتور مستقل سيستم يا سازمان مسئول بازار برق ايران
• فصل چهارم: ساختار و شاخص‌هاي پيشنهادي براي بازار برق ايران
• ملزومات ارزيابي صحيح شاخص‌هاي فني و اقتصادي بازار برق ايران
• ملزومات‌ساختاري‌براي‌انجام‌ارزيابي‌صحيح‌شاخصهاي‌فني‌و‌‌اقتصادي‌بازاربرق‌ايران
• استاندارد طراحي بازار
• جزئيات پيشنهاد استاندارد طراحي بازار برق ايران
• استقلال‌و‌توانايي‌اجراي‌تصميمات‌توسط‌واحدهاي‌ارزيابي‌و‌نظارت‌بازاربرق
• ديدگاه جامع در زمينه نظارت بر بازار
• توانايي انجام اقدامات لازم
• گزارش‌دهي و جمع‌آوري داده
• نياز به تعريف شاخص‌ها، غربال‌ها و نشانگرهاي مناسب به منظور انجام ارزيابي
• صحيح شاخص‌هاي فني و اقتصادي بازار برق
• قدرت بازار
• استراتژي‌هاي اعمال قدرت بازار
• آشكارسازي قدرت بازار
• انديسها و مدلهاي آشكارسازي قدرت بازار
• انديسهاي ساختاري آشكارسازي قدرت بازار
• انديسهاي رفتاري در بازار
• مدلهاي شبيه‌سازي
• توانايي‌هاي لازم واحدهاي نظارت بازار برق ايران
• ابزارهاي لازم براي نظارت بازار برق ايران
• نتيجه‌گيري
• فصل پنجم: آيين نامه بازار برق ايران
• هدف
• محدوده و دامنه كاربرد
• مسئوليت
• تعاريف
• فروشنده
• نيروگاه
• خريدار
• شركت توزيع
• قابليت توليد ابراز شده
• قابليت توليد قابل گسيل
• قابليت توليد واقعي
• نرخ آمادگي
• نرخ پيشنهادي انرژي توليدي
• نرخ پذيرفته شده انرژي توليدي
• واحد نيروگاهي انرژي محدود
• آزمون ناموفق ظرفيت
• نياز مصرف كل
• نياز مصرف با نرخ بازار
• نياز مصرف با نرخ پيشنهادي
• نرخ قدرت درخواستي
• نرخ بازار (انرژي مصرفي)
• نرخ پيشنهادي خريد
• نرخ پذيرفته شده خريد
• قدرت قابل تأمين
• مصرف واقعي
• نرخ بيشينه انرژي
• آزمون ناموفق مصرف
• رويه تعيين خسارت
• اركان بازار برق
• مدير بازار
• مركز
• هيأت تنظيم بازار
• نحوه خريد از نيروگاه‌ها
• نحوه فروش انرژي براي توزيع
• مراجع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 211

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه مديريت بهره وري فراگير ( رشته مدیریت صنعتی )

چکیده: بهره وري مقوله جديدي نيست. قدمت آن به پيدايش بشر مي گردد. اما مفهوم امروزي ان به حدود دو قرن پيش يعني انقلاب صنعتي بر مي گردد. بهره وري مقوله اي فراگير و جامع است كه در سطوح مختلف هر جامعه اي مطرح است. ارتقاي بهره وري امري است كه بايد در همه سطوح اعم از فرد ، خانواده ، سازمانها و كشور مورد توجه قرار گيرد. بهره وري موضوعي فني ، اقتصادي و فرهنگي است كه در مشاركت فرد با جامعه ، كاركنان با مديريت سازمان و سازمانها با محيطشان ساخته و پرداخته مي شود. امروزه آنچه كه در كشورهاي پيشرفته به عنوان عامل پيشرفت جلوه مي كند چيزي جز افزايش بهره وري نيست. اگر اين بهره وري توام با حفظ محيط زيست و قوام و حفظ بنيانهاي خانواده و اخلاق در جوامع باشد ،موجب بهروزي ملتها مي گردد. كشورهاي پيشرفته صنعتي يا شمال با 24 درصد جمعيت دنيا ، 85 درصد از ثروت جهان را در اختيار دارند. در حالي كه كشورهاي جنوب با 76 درصد جمعيت ، تنها 15 درصد از ثروت جهان را صاحب هستند. افزايش بهره وري در كشور با تلاش همه مردم ، همه سازمان ها و به ويژه خانواده ها و كليه آحاد يك ملت امكان پذير خواهد بود. رشد بهره وري كاري نيست كه با دستور از بالا امكانپذير باشد. دولتها ، بسترها و سياستهاي مناسب را را فراهم كرده تا مردم به گونه اي گسترده در حركت افزايش بهر وري شركت فعال داشته باشند. با توجه محدوديت منابع ، افزايش جمعيت ، رشد نيازها و خواسته هاي بشري و رقابت شديد در صحنه اقتصاد جهاني ، بدون توجه به استراتژي بهبود بهره وري نمي توان از رشد و بقا اقتصادي به طور مستمر در بلند مدت در اقتصاد پر از رقابت در سطح بين المللي برخوردار شد.

این پایان نامه در 5 فصل تنظیم شده است که عبارتند از :

• مقدمه
• فصل اول
• مفهوم بهره وری
• شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
• تعریف بهره وری
• دید گاههای مختلف در باره بهره وری
• برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری
• سطوح بهره وری
• بهره وری سبز
• فصل دوم
• ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
• عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها
• یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
• سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
• تناقض همکاری و رقابت پذیری
• پیچیدگی و نا اطمینانی
• تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی
• تغییر صحنه بازار جهانی
• بازیگران بین المللی
• حق انتخاب بیشتر مشتریان
• مقررات زدایی
• کاهش طول عمر کالا
• تغییر تاکیدها در دهه های و
• تغییر در کانون های مورد توجه مدیران
• سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
• ژاپن
• هندوستان
• سنگاپور
• بهره وری در ایران
• فصل سوم
• مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
• چشم انداز بهره وری فراگیر
• مرحله سنجش و اندازه گیری
• مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر
• خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر
• استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر
• توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر
• تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
• مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه
• مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری
• فصل چهارم
• بهبود بهره وری
• عوامل موثر بر بهره وری
• الفدیدگاه تکنیکی
• بدیدگاه فرهنگی
• عوامل موثر بر بهبود بهره وری
• الفعوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
• بشیوه انتخاب مدیران
• پبهره وری و ثبات مدیریتی
• تپیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
• راههای بهبود بهره وری
• بهره وری و سیستمهای سازمانی
• برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
• چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری
• فصل پنجم
• بهره وری نیروی انسانی
• آموزش و پرورش
• انگیزه و بهره وری
• وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار
• عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
• برنامه ریزی و منابع انسانی
• نتیجه گیری
• نتیجه
• منابع فارسی
• منابع لاتین

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 76

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین

پايان نامه دوره كارشناسي رشته روان شناسي با موضوع مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین

داراي 120 صفحه متن اصلي و پرسشنامه و ... همچنين فصل يندي شده و فهرست مطالب.

چکیده: هدف اصلی مطالعه ی حاضر بررسی سلامت عمومی و خودکارآمدی در بین دانشجویان با عقاید مذهبی بالا و دانشجویان با عقاید مذهبی پایین است. برای نیل به این هدف 100 نفر را به عنوان نمونه انتخاب نمودم، که 50 نفر از دانشجویان با عقاید مذهبی بالا و 50 نفر با عقاید پایین بودند. برای تعیین نتایج از روش آماری T-TesT استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که دانشجویان با عقاید مذهبی بالا در دو مقیاس سلامت عمومی و خود کارآمدی وضعیت بهتری نسبت به دانشجویان با عقاید مذهبی پایین داشتند و به طور کل تاثیر مثبت عقاید و باورهای دینی را در سازوکاری بهتر با زندگی شان می دهد.

فهرست:

• فصل اول : بیان مسئله
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوالات پژوهش
• اهداف پژوهش
• فرضیه های پژوهش
• تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
• فصل دوم : پایه های نظری و پیشینه ی تحقیق
• آقار منفی بر تندرستی
• زیگموندفروید
• آلبرت الیس
• وندل والترز
• متخصصان مراقبت های اولیه
• پزشکان مراقبت های اولیه
• آرای روان شناسان موافق با دین
• ویلیام جیمز
• کارل گستاویونگ
• دین و سلامت روان
• مقابله ی دینی با تنش
• خشنودی خوش بینانه از زندگی
• تفسیر خوش بینانه از مرگ
• افسردگی و خودکشی
• اضطراب
• مصرف سوء الکل و دارو
• مطالعات درمانی
• سازو کارهای ممکن برای تاثیر دین
• دین و سلامت بدن
• فشار خون بالا
• سکته مغزی
• بیماری قلبی
• سرطان
• مرگ ومیر ناشی از همه علل
• سایر مطالعات صورت گرفته در زمینه تاثیر دین داری بر جسم و روان
• انسان
• فصل سوم : روش پژوهش
• مقدمه
• جامعه ی آماری پژوهش
• نمونه ی آماری و روش نمونه گیری
• طرح پژوهش
• روش دست یابی به داده ها
• پرسش نامه ی نگرش مذهبی
• پرسش نامه ی سلامت عمومی
• اعتبار پرسش نامه ی سلامت عمومی
• پایایی پرسش نامه ی سلامت عمومی
• روش نمره گذاری پرسش نامه سلامت عمومی
• مقیاس های سلامت عمومی
• پرسش نامه ی خودکارآمدی
• روش جمع آوری داده ها
• روش اجرای اصلی پژوهش
• روش آماری
• فصل چهارم : یافته ها
• مقدمه
• داده های تحلیل شده
• فرضیه های پژوهش و تائید یا عدم تائید آنها
• فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
• مقدمه
• نتایج تحقیق و بحث و بررسی
• محدودیت های پژوهش
• پیشنهاد های تحقیق
• منابع و ماخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 100

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسي رابطه منبع كنترل (دروني- بروني) با عزت نفس

پايان نامه اي با موضوع منبع كنترل (دروني- بروني) با عزت نفس در رشته روانشناسي براي اخذ مدرك كارشناسي. داراي فهرست مطالب كامل همراه با پرسش نامه و ضمايم.و تجزيه و تحليل دقيق

چکیده: پژوهش حاضر٬ با نام « بررسي رابطه منبع كنترل ( دروني- بروني) با عزت نفس » كه با هدف يافتن رابطه بين عزت نفس و منبع كنترل در پسران و دختران دانشجو وهمچنين يافتن تفاوت منبع كنترل و عزت نفس بين دانشجويان دختر و پسر , انجام شد. منبع كنترل كه داراي دو بعد دروني و بيروني است و بنابر فرضيات راتر ,افرادي كه داراي منبع كنترل دروني هستند معتقدند كه اعمالشان نقش عمدهاي در به حد اكثر رساندن برون دادهاي بد يا خوب دارد و افراد داراي داراي منبع كنترل بيروني٬ فكر ميكنند برون دادهاي بد يا خوب ارتباطي با رفتار انها ندارد. عزت نفس به مقدار ارزشي گفته ميشود كه فرد به خود نسبت ميدهد و فكر ميكند ديگران براي او به عنوان يك شخص قائل هستند.

فهرست:

• «فــصـل اول»
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت پژوهش
• هدف پژوهش
• سئوالات پژوهش
• متغیرها و تعاریف نظری و عملیاتی آنها
• منبع کنترل
• عزت نفس
• «فــصـل دوم»
• پیشینه ی نظری
• نظریه ی روانشناسان و جامعه شناسان درباره عزت نفس
• عزت نفس و غرور
• عزت نفس بالا و عزت نفس پائین
• نقش خانواده در شکل گیری عزت نفس
• نقش پدر خانواده و تاثیر آن بر عزت نفس کودکان
• کمک تخصصی برای افزایش عزت نفس
• منبع کنترل
• رویکرد ها و نظریه های متفاوت درباره وضع کنترل
• تاریخچه، نظریه راتر
• مفاهیم اساسی نظریه یادگیری اجتماعی
• توان رفتار
• انتظار
• تقویت گذشته و تعمیم
• ارزش تقویت
• موقعیت روان شناختی
• آزادی حرکت
• کمترین سطح هدف
• تفاوتهای فردی
• کنترل
• واکنش در برابر از دست دادن کنترل
• منبع کنترل
• منبع کنترل درونی
• منبع کنترل بیرونی
• ویژگی های افراد با منبع کنترل درونی
• ویژگی های افراد با منبع کنترل بیرونی
• تصور راتر درباره انسان
• «فــصـل سوم»طرح پژوهش
• طرح پژوهش
• جامعه مورد پژوهش
• نمونه روش نمونه گیری
• آزمون منبع کنترل
• آزمون عزت نفس
• روش اجراء پژوهش
• اجرای اصلی
• روش آماری
• «فــصـل چهارم»
• تجزیه و تحلیل آماری
• مقدمه
• یافته های مربوط به سئوال پژوهش
• تفسيرآزمون
• «فــصـل پنجم»
• بحث و نتیجه گیری
• خلاصه
• یافته ها
• نتیجه
• پيشنهادات
• منابع و مآخذ
• «ضمائــم»

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 99

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه ميزان اضطراب دانشجويان پسر دانشگاه تبریز قبل از امتحانات و در ايام امتحانات در سال تحصيلي

پايان نامه رشته روانشناسي باليني

موضوعي جامع و كامل در مورد بررسي و مقايسه‌ ميزان اضطراب دانشجويان پسر دانشگاه تبريز قبل از امتحانات و در ايام امتحانات در سال تحصيلي.....در رشته روانشناسي ،داراي فهرست مطالب و پرسشنامه.

چکیده: اين پژوهش به منظور بررسي و مقايسه ميزان اضطراب دانشجويان پسر قبل از امتحانات و در ايام امتحانات صورت گرفته است. پژوهش در سطح دانشگاه تبريز انجام گرفت. بعد از انتخاب نمونه لازم به منظور جمع‌آوري داده‌ها از مقياس زونگ استفاده شد. براي تحليل داده‌هاي جمع‌آوري شده آزمون t استفاده شده .T محاسبه شده در سطح 001/0 معني‌دار است كه فرضيه H1 مورد تأييد قرار گرفت. به عبارت ديگر بين ميزان اضطراب دانشجويان قبل از امتحانات و در ايام امتحانات تفاوت وجود دارد و اين تفاوت از لحاظ آماري معني‌دار‌ است و به اين ترتيب فرضيه پيشنهادي پژوهش مورد تأييد قرار گرفت.

فهرست:

• فصل اول : ادبيات پژوهش
• مقدمه
• بيان مسئله
• اهميت و ضرورت پژوهش
• اهداف پژوهش
• فرضيه‌هاي پژوهش
• تعريف متغيرها
• فصل دوم : پايه‌هاي نظري و پيشنة تحقيق
• مقدمه
• اضطراب
• علائم اضطراب
• بيماري‌هاي كه در اثر اضطراب ايجاد مي شوند.
• رويكردهاي نظري به اضطراب
• اضطراب امتحان
• پيشينه تحقيقات
• فصل سوم : روش تحقيق
• مقدمه
• جامعه آماري
• نمونه آماري
• شيوه اجراي تحقيق
• روش‌هاي آماري
• فصل چهارم : يافته‌هاي پژوهشي
• مقدمه
• يافته‌هاي توصيفي
• يافته‌هاي استنباطي
• فصل پنجم : بحث و نتيجه‌گيري
• مقدمه
• بحث و نتيجه‌گيري
• پيشنهادهاي كاربردي
• پيشنهادهاي پژوهشي
• محدوديت‌هاي پژوهش
• منابع و ضمائم
• آزمون اضطراب زونگ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 74

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه مدیریت پیرامون مدیریت ایمنی سیستم‌ها

چکیده: تمرکز بر مدیریت مسائل سلامت و ایمنی در CSU همراه با مدیریت موثر این مسائل در سطح واحد می‌باشد. برای رسیدن به بالاترین سطوح موفقیت در مدیریت این مسائل مردمی‌که تحت تاثیر آن مشکلات قرار می‌گیرند باید آنها را شناسایی و کنترل نمایند و غالبا این عمل را تحت عنوان داشتن مالکیت هم بر مشکلات و سیستمها هم بر برنامه‌های کنترل مشکلات، بیان می‌کنیم. این شیوه مالکیت موضعی یا واحد به عنوان بهترین شیوه برای اطمینان از وجود برناه‌های سلامت و ایمنی، و ادغام مدیریت ایمنی در سیستمهای مدیریت موجود محسوب می‌گردد. همچنین این شیوه نیاز به منابع گسترده مرکزی را به حداقل خود می‌رساند. اما بعضی مسائل بطور مرکزی مدیریت می‌شود تا میزان تاثیر هزینه و هماهنگی افراد را دریابند و در حال حاضر موارد که اینگونه در CSU مدیریت می‌شود و عبارتند از:

• گسترش سیستم‌ها و فعالیتهای OHS در دانشگاه

• مدیریت ماموران کمکهای اولیه و آموزششان

• مدیریت حوادث بحرانی و موارد اضطراری

• نظارت و مدیریت بر ایمنی در برابر تشعشع

• نظارت و مدیریت بر ایمنی بیولوژیکی

• تامین حمایت بر کمیته‌های OHS

• ثبت داده‌های عملکرد

• تامین غرامت به کارگران و مدیریت آسیب دیدگی

فهرست:

• 1-تعاریف
• 2-در باب راهبردها
• 3-مدیریت سلامت (OHS) و ایمنی شغلی CSU
• 1-3- مقدمه
• 2-3- فرهنگ ایمنی و تعهد
• فرهنگ ایمنی
• تعهد به فرهنگ ایمنی
• حفظ فرهنگ ایمنی مثبت
• هدف فرهنگ ایمنی
• تعهد و تدبیر (خط مشی)
• 3-3- گزارش ساختارها و رویکرد
• 4-3- تنظیم بودجه و مراکز هزینه
• 5-3- مدیریت و کمیته های مشورتی
• کمیته مدیریت ایمنی و محیط (ESMC)
• کمیته برنامه ریزی اضطراری (EPC)
• کمیته ایمنی در برابر تشعشع
• کمیته زیست ایمنی
• گزده واکنش سریع
• کمیته های سلامت و ایمنی شغلی (OHS) محوطه دانشگاه
• نگهبان محوطه دانشگاه
• 6-3- کنترل و برنامه ریزی در مواقع اضطراری
• مفهوم
• شرح محقه استاندارد استرالیا
• موقعیت کنونی CSU
• شناسایی مسئولین
• استراتژی اجرا
• مدیریت بحران
• 7-3- مدیریت آسیب دیدگی و غرامت به کارگران
• مراجعت زود هنگام به کار
• مدیرت غرامت به کارگران
• خط مشی
• مدیریت افراد آسیب دیده و مراجعت به برنامه کاری
• Coordinatorهای بازگشت به کار و نقش آنها
• مدیریت و صنعت
• وظایف مناسب
• کشمکش مطالبات
• حق بیمه و توزیع آن
• 8-3- مدیریت کمکهای اولیه
• (تدارک) تامین کمکهای اولیه
• مدیریت کمکهای اولیه
• گزارش حادثه
• گزارش سوانح به Work Cover Nsw
• 9-3- استخدام
• وظایف و میانه های در مورد آن duty and duty statements
• کارمند غیر اجرایی
• کارمند ناظر
• مدیران
• کارمند اجرایی
• معانیات پزشکی پیش از استخدام
• بکارگیری OHS (سلامت و ایمنی شغلی)
• 10-3- مدیریت ریسک (خطر)
• مدیریت ریسک OHS
• استانداردها
• اصول مدیریت ریسک OHS
• مزایای مدیریت ریسک OHS چیست
• سیستم مدیریت ریسکOHS در CSU
• زمینه ریسک
• شناسایی ریسک
• تعیین ریسکOHS
• کنترل ریسکOHS
• اندازه گیری میزان کارایی کنترل
• انجام اصلاحات
• ادغام در سیستم مدیریت ایمنی
• 11-3- گردآوری اسناد و مدیریت ریسک OHS
• 12-3- سیستم اطلاعات مدیریتی (MES)
• اصول
• مدیریت عملکرد
• احکام و قراردادها
• شاخص های عملکرد
• شاخص های عملکرد منفی
• گزارشات جراحت و بیماری
• هزینه های غرامت وبه کارگران
• شاخص های عملکرد مثبت
• شاخص های عملکرد مدیریت
• شاخص های عملیاتی عملکرد
• 13-3- بایگانی کردن
• اصول
• اسناد تحت نظارت
• اطلاعات نسد
• بررسی سند
• شماره گزاری نسخه
• تاریخچه سند و مدارک کنترل نسخه
• اصلاحات
• اصلاحات در خط مشی
• اصلاحات اجرایی
• 14-3- گزارش درون و بیرون سازمانی
• درون سازمانی
• بیرون سازمانی
• گزارش الزامی حوادث به سرپرست NSW
• 4- سیستم مدیریت OHS در واحد
• 1-4- مقدمه
• 2-4- ساختارهای مدیریت OHS در واحد
• 3-4- مسئولیت
• 4-4- مشاوره
• شرایط قانونی برای مشاوره OHS (سلامت وایمنی شغلی)
• وظیفه مدیریت مرکز صنعتی
• بیانیه مشاوره OHS
• هدف ازبیانیه مشاوره OHS
• مشورت با کارکنان
• کمیته OHS محوطه دانشگاه
• بیانیه مشاوره OHS
• 5-4- ارتباطات و گروه های OHS
• 6-4- سیاستهای و راهبردهای OHS
• 7-4- مسئولیت و پاسخگویی
• 8-4- بیانیه های در مورد وظیفه و شرح موقعیت؟duty statements and Position Descriptions
• 9-4- موافقت نامه ای عملکرد
• 10-4- استخدام
• 11-4- مدیریت ریسک
• 12-4- فرایندهای استاندارد عامل
• 13-4- پیمانکاران
• 14-4- کار در خارج از ساختمان
• صورت کلی
• کارکردن از خانه
• 15-4- سیستم های ایمنی
• 16-4- مدیریت حادثه
• 17-4- مدیریت پس از حادثه
• 18-4- مدیریت آسیب
• 19-4- اطلاعات، دستورالعمل، آموزش
• 20-4- بایگانی نمودن
• گزارشات بخش ها
• گزارشات حادثه برای کارکنان
• گزارشات حادثه برای دانشجویان
• گزارش اجباری حوادث
• بازرسی های محل
• طرح های فعالیت OHS
• 21-4- سیکل پیشرفت
• 5- توصعه برنامه خاص OHS
• 1-5- مقدمه
• 2-5- تعیین نیازها
• 3-5- طراحی وتعیین استاندارها
• 4-5- تحقق
• 5-5- اندازه گیری و ارزیابی عملکرد
• 6-5- بررسی و اصلاح
• 7-5- عملکرد منسجم
• 6- لیست نمودارها
• 7- فهرست بازبینی
• 8- جداول
• 9- انتشارات و مراجع
• 10- قدردانی

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 149

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

• قالب وبلاگ
• چگونه جذاب باشیم
• اسلام تکس
• اپل ایدی
• ایمپلنت دندان
• ماشین حساب مهندسی
• تبادل لینک
• تبادل لینک رایگان
• کیف میکرو والت (جدید)
• کیف آلوما والت اصل
• ساعت کاسیو Cassio
• کاندوم تاخیری (جدید)
• فروشگاه الیکان
• biya toooooooooo
• دوستداران حیوانات
• اخبار دکتری و ارشد
• آموزش هک کردن سایت یاوبلاگ
• دانلود پایان نامه - پروژه - مقاله
• طرح توجیهی و کارآفرینی
• دانلود پایان نامه و پروژه
• دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله
• مرکز دانلود پایان نامه پروژه مقاله طرح توجیهی
• مرجع دانلود پایان نامه و پروژه
• دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله، جزوه
• سایت مرجع دانلود پایان نامه و پروژه
• فروشگاه بزرگ نت کالا
• .: اوه یس موزیک :.
• فروشگاه اينترنتي برمودا
• طنز
• بهترین سایت آموزشی
• ردیاب جی پی اس ماشین
• ارم زوتی z300
• جلو پنجره زوتی